Programme Continuum entreprise
Programme Continuum entreprise
Référez-nous cette personne afin que nous puissions au préalable à son emploi l’aiguiller sur le travail d’équipe, la communication, la gestion des conflits et d’autres compétences clés en emploi. Votre futur(e) employé(e) participera à notre formation de 25 heures.
De cette manière, nous apprendrons à connaître votre employé(e) et nous pourrons vous informer des forces et des défis en emploi que la personne va rencontrer. En pleine connaissance de la situation de la personne, nous pourrons travailler tous ensemble afin de maximiser le maintien en emploi. En participant à ce service et si vous vous qualifiez, votre nouvel(le) employé(e) pourra bénéficier d’une subvention salariale. Un suivi impliquant l’employeur, l’employé et la conseillère en emploi est prévu tout au long de la subvention salariale.
Vous aimeriez embaucher un(e) employé(e), mais vous avez quelques doutes quant à son travail en équipe?
Nous aidons les participants du SIER qui s’impliquent dans le programme Continuum Entreprise à se jumeler à l’employeur de leur choix.
Dans le cadre de l’accompagnement de la personne, nous communiquons avec les employeurs. Ainsi, lorsque nous vous présentons sa candidature, nous avons en main un portrait juste et complet des compétences-clé qui ont été travaillées durant la formation qu’il a suivie (travail d’équipe, communication, gestion des conflits. etc.). Ceci nous permet aussi de vous présenter les forces, et aussi les défis de la personne qui souhaite intégrer votre équipe. Il vous est donc possible d’embaucher en meilleure connaissance de cause.
Après l’embauche, la conseillère au SIER est là pour soutenir avec vous l’intégration du nouvel employé ainsi que son maintien en emploi.
- Formation de 25h sur les compétences clés en emploi pour vos employés
- Meilleure connaissance des forces et défis de vos employés
- Possibilité d’une subvention salariale
- Rencontres en triade (employeur-employé-conseiller) directement à votre entreprise
- Plan d’intégration
Pourquoi collaborer avec le SIER?
Afin de participer aux développements des compétences de vos employé(e)s et maximiser leur maintien en emploi!
