Suivi de maintien en emploi
Suivi de maintien en emploi
Par exemple : absentéisme répétée, difficultés à recevoir des consignes ou de la rétroaction, une baisse de motivation ou une augmentation des conflits.
Vous aimeriez pouvoir garder cet(te) employé(e) au sein de votre entreprise, mais vous ne savez plus quoi faire?
Le SIER peut vous accompagner afin d’augmenter le maintien en emploi dans votre entreprise!
*L’employé(e) doit avoir déjà vécu des démêlés avec la justice et/ou avoir eu une problématique de consommation de substance.
Vous avez un(e) employé(e) avec qui vous vivez des difficultés d’intégration ou de maintien en emploi?
- Rencontre pour évaluer vos besoins
- Plan d’intégration
- Une conseillère qui se déplace à votre entreprise
- Rencontres en triade (employeur-employé-conseillère)
Le SIER peut vous aider!
Le SIER peut vous aider!
Vous avez un employé avec un bon potentiel, mais ses habitudes de consommation nuisent à son travail?
